こんにちは。奈良県で活動している行政書士武村です。
なんだかビッグモーターがすごいことになってますね。連日ネットニュースで記事を見ます。去年私の身内がここで車を買ったので注目してるんですが、常識で考えると頭がおかしいんじゃないかと思うほどの不正の数々、、、従業員の方も立場上生活がかかっていると目を瞑らなくてはいけないこともあると思うんですが、当たり前のように不正をしているような空気も感じました。このあたり色々と考えさせられますがそれよりも身内の車は大丈夫なんでしょうか。
さて、前回からかなり期間が空いてしまいましたが、今回は「２０２４年問題」について触れてみたいと思います。
２０２４年問題とは、すでに開始されている時間外労働の上限規制(罰則あり)が人材の不足している特定の業界(建設業、物流・運送業など)においても２０２４年４月から適用されることにより、さらなる人材不足やサービス利用者の料金値上げ、また倒産などが加速すると予測される問題です。これについては大手企業などはすでに対策を行っており、積水ハウスなどは大工の数を３倍以上に増やす、また大和ハウスなどはＩT技術を活用した業務の効率化により人材不足に対応しようとするなど、様々な方法を試みているようです。
しかし経営体力に乏しい中小・零細企業については資金面や技術面の問題から２０２４年問題に対応することは容易ではなく、倒産が増大する事態は避けられないと予測されています。
もちろん労働時間の上限を規制することはライフワークバランスの改善や男性の家庭参加など改善すべきといわれている問題について一定の効果を上げる可能性があり良いことだと思っているのですが、一方でさらに諸々の価格が高騰し、かつ企業の倒産が増えるような事態が予測されていることは正直怖さも感じます。
世の中は増税の機運も高まっているように感じますし、自営業者である私は最近ずっと閉塞感を感じています。もう少し好転しないかな。
